Szanowni Państwo,
w ramach projektu "Mentoring międzypokoleniowy w procesie sukcesji firm rodzinnych" powstały 3 narzędzia, które publikujemy poniżej. Projekt „Mentoring międzypokoleniowy w procesie sukcesji firm rodzinnych” realizowany jest przez DGA S.A w partnerstwie z Fundacją Sowelo oraz IP-International GmbH – Creative Corporate Training w ramach Projektu Operatora pt. „Międzynarodowa współpraca się opłaca. Granty na komponent współpracy ponadnarodowej dla beneficjentów projektów standardowych realizowanych w zakresie celów tematycznych 8 – 11 współfinansowanych z EFS w ramach PO WER lub RPO w perspektywie finansowej 2014 – 2020”. Celem głównym projektu jest stworzenie kompleksowego modelu mentoringu międzypokoleniowego, wspomagającego proces sukcesji w firmach rodzinnych działających w Polsce. Cel zostanie zrealizowany w okresie od 1.03.2020 do 30.04.2021. Wykorzystanie ww. modelu umożliwi zniwelowanie barier psychologicznych, kompetencyjnych i organizacyjnych po stronie nestorów, sukcesorów i kluczowych pracowników firm, które to bariery uniemożliwiają lub utrudniają procesy sukcesji. Adresatami projektu będą uczestnicy projektu standardowego „Sukcesja w firmach rodzinnych”- osoby związane z min. 5 firmami rodzinnymi, w których w toku doradztwa wstępnego i badań ankietowych zdiagnozowano największe potrzeby w zakresie mentoringu międzypokoleniowego.
1. Wstępna wersja podręcznika użytkownika modelu
2. Podręcznik użytkownika modelu mentoringu
3. Pakiet narzędzi mentorskich
Biuro Projektu:
DGA S.A.,
ul. Towarowa 37, 61-896 Poznań;
Osoba do kontaktu:
Magdalena Franciszczak
Kierownik Projektu
tel. 61 859 59 00, 601 805 244
mail: magdalena.franciszczak@dga.pl