Pomoc dla górników, byłych górników, ich rodzin i pracowników sektora energetyczno-wydobywczego oraz szereg korzyści dla pracodawców.
DGA S.A. we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (partner wiodący), ZE PAK S.A. w Koninie, Wielkopolską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości w Poznaniu, Stowarzyszeniem Na Rzecz Spółdzielni Socjalnych w Poznaniu, Jobs First Sp. z o.o. w Warszawie, powiatem konińskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Koninie, powiatem tureckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Turku, powiatem kolskim – Powiatowym Urzędem Pracy w Kole oraz powiatem słupeckim – Powiatowym Urzędem Pracy w Słupcy realizuje projekt o nazwie:
„Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.
Informacje o projekcie
- Termin realizacji: 29.12.2023 r. – 30.06.2029 r.
- Obszar realizacji: Wielkopolska Wschodnia
- Wartość: 257 142 857,13 PLN
Na czym polega projekt?
Cel projektu to wsparcie 2200 osób z obszaru Wielkopolski Wschodniej, które w wyniku transformacji energetycznej utraciły pracę lub są zagrożone jej utratą. To przedsięwzięcie o niespotykanej dotąd skali w Europie, zakładające kompleksową pomoc dla pracowników branży górniczej. Jej efektem będzie podjęcie trwałego zatrudnienia.
Zgłoś się, jeżeli:
• jesteś zagrożony utratą pracy w GK ZE PAK S.A.,
• jesteś byłym pracownikiem GK ZE PAK S.A.,
• jesteś lub byłeś pracownikiem branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym,
• jesteś członkiem rodziny osób z wyżej wymienionych grup,
• Twój bliski stracił pracę w górnictwie.
Bardzo ważne:
Wszyscy pracownicy GK ZE PAK zarówno obecni, jak i zwolnieni od 01.01.2018, a także członkowie ich rodzin, mają pierwszeństwo udziału w programie.
Co oferujemy?
- Indywidualny plan działania.
- Spersonalizowane doradztwo zawodowe i testy kompetencyjne.
- Pomoc ekspertów w nowo otwartym Centrum Ofert Zatrudnienia – aktywne wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, pomoc w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych i pisaniu nowoczesnego CV.
- Indywidualnie dobrane szkolenia zawodowe podnoszące lub pozwalające zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.
- Wsparcie psychologiczne, prawne, coching.
- Dodatek relokacyjny oraz dofinansowanie kosztów dojazdu do miejsca zatrudnienia.
100% wsparcia w zakresie:
- wyszukiwania ofert pracy,
- konsultacji dotyczących wyboru pracodawcy,
- pozyskania ofert pracy z myślą o Twoich indywidualnych kompetencjach,
- umawiania rozmów kwalifikacyjnych.
Projekt oferuje również pakiet korzyści dla pracodawców
Jesteś pracodawcą, który szuka zaangażowanego pracownika? Zgłoś się do nas, aby skorzystać z pakietu korzyści w ramach projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”.
Co zyskujesz jako pracodawca?
- Wsparcie finansowe w kwocie 168 000,00 zł związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika. Koszty objęte wsparciem to m.in. płace pracowników i obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne.
- Możliwość doposażenia stanowiska pracy nowego pracownika w kwocie 42 745,56 zł. Wyposażenie/doposażenie stanowiska obejmuje zwrot środków na zakup niezbędnych elementów, takich jak maszyny, urządzenia, sprzęt czy meble.
- Nie musisz samodzielnie szukać nowych pracowników z potrzebnymi kwalifikacjami. Osoby, które zatrudnisz odbędą konieczne szkolenia zawodowe, dzięki którym zdobędą odpowiednie umiejętności.
- Nie ponosisz kosztów rekrutacji i przeszkolenia nowo zatrudnionych pracowników. Zaoszczędzone środki możesz przeznaczyć na rozwój swojego biznesu.
KOMUNIKAT
Szanowni Państwo,
informujemy, że Partner DGA S.A z dniem 03.08.2026 rozszerzył grupę docelową projektu o grupę E, tj. osoby, które uczą się pracują i zamieszkują w Wielkopolsce Wschodniej. Serdecznie zapraszamy do kontaktu wszystkie zainteresowane udziałem w projekcie osoby.
Kontakt: Magdalena Kacała, tel: 601808554
Zapoznaj się z dokumentami projektu.
Subsydiowanie zatrudnienia i refundacja stanowią pomoc de minimis dla pracodawcy.
„Droga do zatrudnienia po węglu” – aktualna informacja o rekrutacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu jako Lider projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”, informuje, iż osoby należące do grupy E, tj. osoby poszukujące pracy, jednocześnie mieszkające, pracujące lub uczące się na obszarze Wielkopolski Wschodniej, są nadal przyjmowane do projektu. Osoby te mogą na bieżąco brać udział w projekcie w ramach ścieżki 1, prowadzącej do aktywizacji zawodowej w ramach zatrudnienia na umowę o pracę.
Ścieżka 1 oferuje w szczególności wsparcie w formie:
- doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
- szkoleń zawodowych,
- subsydiowania zatrudnienia,
- doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy.
Jednocześnie rekrutacja osób należących do pierwotnych grup docelowych A–D jest prowadzona na dotychczasowych zasadach. Osoby te mają pierwszeństwo w dostępie do wsparcia zgodnie z założeniami projektu.
Ze względu na bardzo duże zainteresowanie udziałem w projekcie wśród uczestników z podstawowej grupy docelowej (A-D), uruchomienie naborów na wsparcie w zakresie udzielenia dotacji na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej (ścieżka 2) dla osób z grupy E będzie uzależnione od dostępności środków finansowych na wsparcie dla podstawowych grup docelowych. Oznacza to, że rozpoczęcie naboru na dotacje dla grupy E zostało wstrzymane.
Nie oznacza to jednocześnie wstrzymania udziału tej grupy w projekcie, która nadal może korzystać ze wsparcia w ramach ścieżki 1.