Zrób pierwszy krok w stronę kariery opartej na Twoich ambicjach, a nie na stereotypach. Oferujemy bezpłatne, indywidualne wsparcie prawniczek, doradczyń biznesowych i ekspertek HR, które pomogą Ci przełamać bariery na wielkopolskim rynku pracy.
W świecie pracy „kołnierzyk” to symbol tego, czym się zajmujemy. Projekt powstał po to, by o Twojej ścieżce zawodowej decydowały realne ambicje i umiejętności, a nie płeć czy przestarzałe stereotypy. Bez względu na to, czy mierzysz w wysokie stanowiska zarządcze, chcesz rozwijać się w branżach technicznych i fizycznych, czy zależy Ci na sprawiedliwym wynagrodzeniu w sektorze usług i opieki – jesteśmy po to, by ułatwić Ci ten wybór. Pomagamy rozbić „szklany sufit”, który blokuje awanse i wyrwać się z „lepkiej podłogi”, która sprawia, że wiele kobiet utyka na nisko płatnych stanowiskach mimo świetnych kwalifikacji.
Dajemy Ci do ręki konkretny oręż do walki o lepszą pracę. Zamiast teoretycznych wykładów oferujemy wsparcie jeden na jeden naszych ekspertek. Prawniczki pomogą Ci sprawdzić, czy nie jesteś dyskryminowana płacowo, a doradczynie biznesowe nauczą Cię, jak skutecznie negocjować podwyżkę, pewnie budować swoją markę lub zaplanować całkowitą zmianę branży.
Co oferujemy?
- 8h coachingu – na przełamanie blokad i odzyskanie pewności siebie,
- 5h doradztwa biznesowego – aby Twój pomysł na firmę stał się realnym planem,
- 5h doradztwa zawodowego – byś precyzyjnie wyznaczyła swoją nową ścieżkę,
- 4h mentoringu – czerpiesz z doświadczenia kobiet, które już przeszły tę drogę,
- 2h wsparcia psychologicznego – bo zmiana zaczyna się w głowie,
- 2h wsparcia prawnego – byś czuła się bezpiecznie w świecie umów i przepisów,
- 5 rodzajów warsztatów rozwojowych – na których zdobędziesz praktyczne umiejętności.
Kto może wziąć udział?
Projekt jest skierowany do mieszkanek Wielkopolski. Nieważne, czy pracujesz, jesteś bierna zawodowa czy bezrobotna – każda kobieta obecna na rynku pracy może zostać uczestniczką.
Ważne: Wsparcie nie jest skierowane do osób posiadających status studentki studiów stacjonarnych.
Jak się zakwalifikować?
Aby wziąć udział w procesie rekrutacji, musisz dopełnić trzech formalności:
- Zapoznaj się z Regulaminem: dowiesz się z niego, jakie formy wsparcia oferujemy i jakie są zasady uczestnictwa.
- Wypełnij Formularz zgłoszeniowy: przygotuj swoje dane i określ swój obecny status na rynku pracy. Pamiętaj o czytelnym podpisaniu wszystkich wymaganych oświadczeń.
- Pamiętaj o załącznikach do Formularza: dokumencie potwierdzającym miejsce zamieszkania oraz, jeśli dotyczy, orzeczeniu o niepełnosprawności i zaświadczeniu o ukończeniu studiów nie później niż rok temu.
Do formularza zgłoszeniowego należy dołączyć dokument potwierdzający miejsce zamieszkania, wystawiony nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia wniosku, np.:
- wydruk z aplikacji mObywatel,
- zaświadczenie/wyciąg z Urzędu Skarbowego,
- zaświadczenie z Urzędu Miasta/Gminy,
- pierwszą stronę rachunku/faktury za media/ścieki/odpady komunalne (z widocznym adresatem i adresem),
- wydruk ze strony PUE ZUS,
- inny urzędowy dokument potwierdzający miejsce zamieszkania,
lub dokument potwierdzający miejsce pracy zgodnie z wzorem.
Gdzie dostarczyć dokumenty?
Komplet podpisanych dokumentów, tj. formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami, można dostarczyć osobiście do biura projektu w Poznaniu w godzinach pracy biura, tj. od 8:00 do 15:00, lub przesłać pocztą tradycyjną na adres:
DGA S.A.
61-896 Poznań
ul. Towarowa 37 (III piętro)
z dopiskiem „Wybierz kołnierzyk”
Nabory do projektu prowadzimy co miesiąc. Najbliższy nabór dokumentów rozpocznie się 9 września i potrwa do 23 września 2026 r. do godz. 14:00.
Lista rankingowa zostanie opublikowana najpóźniej do 30 września 2026 r.
Masz pytania? Skontaktuj się z dyrektor projektu:
Magdalena Piskórz-Lew
email: magdalena.piskorz-lew@dga.pl
tel.: 601 818 150
Projekt „Różowy, niebieski a może biały kołnierzyk – wybierz sama” jest finansowany ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 6. Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+); Działanie 6.3 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.